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民航資源網2017年12月23日消息：2017年12月22日
，2017民航人力論壇暨2017航空業年度最佳雇主頒獎典禮在北京亮馬河會議中心舉辦
，海航航空技術股份有限公司（以下簡稱“海航技術”）人資行政部總經理王剛受邀代表海航技術出席典禮並接受 “2017年航空業最佳雇主”頒獎
，該獎項的獲得是海航技術對黨的十九大報告“知識就是力量，人才就是未來”理念認真踐行的體現。

據悉，航空業年度最佳雇主評選活動是由民航招聘發起的一項麵對航空業雇主們的綜合性評選活動，通過公眾投票、大眾評審、專家評審、最佳雇主評選指數，分別從企業薪酬福利、工作環境、組織管理機構、成長發展機會、公眾形象、員(yuan)工(gong)個(ge)性(xing)化(hua)關(guan)懷(huai)六(liu)個(ge)評(ping)審(shen)維(wei)度(du)進(jin)行(xing)綜(zong)合(he)評(ping)審(shen)
，是(shi)目(mu)前(qian)航(hang)空(kong)業(ye)內(nei)最(zui)具(ju)權(quan)威(wei)性(xing)的(de)雇(gu)主(zhu)評(ping)選(xuan)類(lei)活(huo)動(dong)。海(hai)航(hang)技(ji)術(shu)憑(ping)借(jie)其(qi)在(zai)各(ge)方(fang)麵(mian)的(de)優(you)秀(xiu)表(biao)現(xian)
，從(cong)參(can)選(xuan)的(de)114家企業、入選的36家航司中脫穎而出獲此殊榮。　

完善的員工引進培養機製，為新人提供平台快速成長

企業的蓬勃發展關鍵在於人才隊伍的建設。在人才的選、用
、育、留方麵
，海航技術有一套行之有效的方法。

海航技術的人員引進分為兩部分：yishiyingjieshengdeyinjin，chuledaogedaminhangyuanxiaozhaopinxinyuangongzhiwai，haihangjishuhaicaiquyuguoneizhuanyehangkongleidazhongzhuanyuanxiaolianhebanxuedefangshi
，tiqiancongjiaoyujieduancanyujiwurenyuandeqianqipeiyang。tongguolianhebanxuedefangshi
，keyijianghaihangjishuduiyuangongdeyaoqiurongrudaojiaoxueshijizhong，anzhaoqiyexuqiushezhikecheng
，rangxueshengmenbiyeshiyijingduihaihangtixiyouxiangdangdelejie；另(ling)一(yi)方(fang)麵(mian)是(shi)成(cheng)熟(shu)人(ren)員(yuan)的(de)引(yin)進(jin)，主(zhu)要(yao)招(zhao)收(shou)業(ye)內(nei)有(you)經(jing)驗(yan)且(qie)願(yuan)意(yi)到(dao)海(hai)航(hang)技(ji)術(shu)工(gong)作(zuo)的(de)成(cheng)熟(shu)機(ji)務(wu)人(ren)員(yuan)。不(bu)管(guan)是(shi)哪(na)一(yi)種(zhong)方(fang)式(shi)的(de)引(yin)進(jin)
，海(hai)航(hang)技(ji)術(shu)在(zai)其(qi)正(zheng)式(shi)上(shang)崗(gang)前(qian)都(dou)會(hui)對(dui)新(xin)引(yin)進(jin)人(ren)員(yuan)進(jin)行(xing)專(zhuan)業(ye)培(pei)訓(xun)，特(te)別(bie)是(shi)對(dui)於(yu)應(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)生(sheng)
，由(you)於(yu)其(qi)實(shi)際(ji)工(gong)作(zuo)經(jing)驗(yan)不(bu)足(zu)，海(hai)航(hang)技(ji)術(shu)會(hui)精(jing)選(xuan)經(jing)驗(yan)豐(feng)富(fu)的(de)機(ji)務(wu)師(shi)傅(fu)
，師(shi)傅(fu)和(he)徒(tu)弟(di)簽(qian)訂(ding)帶(dai)教(jiao)承(cheng)諾(nuo)書(shu)
，通(tong)過(guo)一(yi)對(dui)一(yi)帶(dai)教(jiao)的(de)方(fang)式(shi)
，實(shi)現(xian)真(zhen)正(zheng)的(de)“拜師學藝”，haowubaoliuweixinyuangongchuanshougongzuojingyanbinggaozhitudixiangguangongzuofengxiandian，bangzhuqifenxigongzuozhongyudaodeyinanwenti，xiezhutuditongguozijidesikaolaikefukunnan、解決問題，在一次又一次不斷地解決問題中獲得快速成長。

暢通的人才發展通道，技術
、管理人才成長方向可選

人(ren)員(yuan)培(pei)養(yang)方(fang)麵(mian)海(hai)航(hang)技(ji)術(shu)也(ye)有(you)自(zi)己(ji)的(de)特(te)色(se)，不(bu)管(guan)是(shi)想(xiang)專(zhuan)心(xin)做(zuo)技(ji)術(shu)，還(hai)是(shi)想(xiang)走(zou)上(shang)管(guan)理(li)崗(gang)位(wei)
，海(hai)航(hang)技(ji)術(shu)人(ren)才(cai)的(de)發(fa)展(zhan)道(dao)路(lu)已(yi)經(jing)提(ti)前(qian)為(wei)員(yuan)工(gong)設(she)定(ding)好(hao)。針(zhen)對(dui)喜(xi)歡(huan)不(bu)斷(duan)鑽(zuan)研(yan)技(ji)術(shu)，成(cheng)為(wei)航(hang)空(kong)維(wei)修(xiu)技(ji)術(shu)大(da)拿(na)的(de)員(yuan)工(gong)，海(hai)航(hang)技(ji)術(shu)為(wei)其(qi)設(she)定(ding)了(le)技(ji)術(shu)路(lu)線(xian)

，技(ji)術(shu)人(ren)才(cai)的(de)培(pei)養(yang)通(tong)過(guo)CBT來實現，CBT是基於能力勝任的培訓（Competency Based Training），著重於機務專業人員維修作風
、風險意識以及業務技能全方位的培養，並且貫穿機務專業人員整個職業生涯
，員工可以不斷提升自己的專業技能、學不同的機型、考不同級別的執照，然後一路過關斬將，最終攀登技術骨幹的頂峰。

針對想跳出維修崗位尋求更多可能的員工，海航技術為其設定了管理人員發展通道
，現已建立完善的後備管理人才選拔、培養體係，通過建立涵蓋公司各層級
、各業務體係的人才庫，不斷提高公司對管理人才選拔、任用的質量，力求使品質優秀、才能突出、忠誠敬業的幹部員工“人盡其才、才盡其用”。據了解，海航技術通過信息化手段收集
、分類
、zhengligongsigecengjiyouxiuderencaixinxi，bingjianlihoubeiguanlirencaixinxidangan，tongguoyixiliebiaozhunhuadepeiyangliuchengpeiyangyouxiudeguanlirencai
，binggenjubutongcengjikaizhanjuyouzhenduixingdezhuanyehuadepeixun，weihaihangjishugeleiguanligangweitigongchixuderencaizhichi。

豐富多彩的文體及EAP活動，營造輕鬆、向上的工作氛圍

飛機維修人員擔負著為飛機保駕護航的使命，機務工作要求一絲不苟、精(jing)準(zhun)無(wu)誤(wu)，嚴(yan)謹(jin)細(xi)致(zhi)才(cai)能(neng)守(shou)住(zhu)安(an)全(quan)底(di)線(xian)。在(zai)這(zhe)樣(yang)嚴(yan)格(ge)的(de)工(gong)作(zuo)要(yao)求(qiu)下(xia)，機(ji)務(wu)員(yuan)工(gong)在(zai)承(cheng)擔(dan)重(zhong)大(da)責(ze)任(ren)的(de)同(tong)時(shi)也(ye)承(cheng)受(shou)著(zhe)精(jing)神(shen)壓(ya)力(li)。為(wei)了(le)在(zai)注(zhu)意(yi)力(li)高(gao)度(du)集(ji)中(zhong)的(de)工(gong)作(zuo)之(zhi)餘(yu)給(gei)員(yuan)工(gong)們(men)帶(dai)來(lai)休(xiu)息(xi)和(he)放(fang)鬆(song)，海(hai)航(hang)技(ji)術(shu)通(tong)過(guo)開(kai)展(zhan)豐(feng)富(fu)多(duo)彩(cai)的(de)文(wen)體(ti)活(huo)動(dong)及(ji)建(jian)設(she)溫(wen)馨(xin)的(de)職(zhi)工(gong)之(zhi)家(jia)來(lai)放(fang)鬆(song)員(yuan)工(gong)身(shen)心(xin)，調(tiao)節(jie)工(gong)作(zuo)環(huan)境(jing)氛(fen)圍(wei)。每(mei)年(nian)除(chu)了(le)節(jie)假(jia)日(ri)的(de)慰(wei)問(wen)
、高溫天氣送清涼、寒冷天氣送溫暖之外，海航技術還年均舉辦各類員工活動約80場次，海口、北京、西安等地建設的6個職工之家可供員工學習、休閑，此外，足球
、籃球、羽毛球、網球、徒步
、騎行及英語等協會活動豐富。

身體放鬆了，也要從根本上給員工的心理做做“放鬆操”，為了幫助機務員工緩解心理壓力，海航技術自2012年開始在航空維修領域推行EAP（Employee Assistance Program）
，通過幫助員工及其家庭成員解決心理和行為問題，提高員工自我素質以及完善組織團體氛圍，受到廣大機務員工的歡迎和好評。

以企業為榮，員工在崗位上實現價值促進企業發展

自成立以來，海航技術在建設海南國際旅遊島的春風中蛻變，立足海南、輻射全球，不斷突破創新、銳意進取，成為國內航空維修領域的重要生力軍。因為海航技術員工對工作的熱愛，對企業的認可，不斷主動研究、探索，通過相關技術

、流程的優化來提升海航技術的各項航空維修技術，截至今年10月，通過員工的自主創新
，海航技術取得計算機軟件著作權24項，國家發明專利及實用新型專利23項
，優化飛機發動機及飛機外表清洗方式
，自主研發飛機發動機水洗設備、飛機外表清洗機器人

，在節約人力勞動及水資源的同時提高清潔效率，為飛機減重、提高燃油效率，減少碳排放
，為航空維修行業的發展注入了新的活力。這樣的成就離不開每一個海航技術員工的勤懇付出，秉承“大眾認同、大眾參與、大眾分享、大眾成就”的de理li念nian，海hai航hang技ji術shu在zai快kuai速su發fa展zhan的de同tong時shi不bu斷duan完wan善shan員yuan工gong福fu利li政zheng策ce和he各ge種zhong激ji勵li機ji製zhi
，讓rang全quan體ti員yuan工gong共gong享xiang海hai航hang技ji術shu發fa展zhan成cheng果guo，讓rang每mei一yi個ge員yuan工gong都dou能neng真zhen切qie感gan受shou到dao付fu出chu就jiu有you回hui報bao，從cong而er高gao度du認ren可ke企qi業ye發fa展zhan
，自zi覺jiao成cheng為wei海hai航hang技ji術shu名ming片pian。也ye正zheng是shi因yin為wei有you這zhe樣yang的de共gong識shi

，為wei每mei個ge人ren注zhu入ru了le不bu斷duan超chao越yue自zi我wo的de內nei在zai動dong力li，發fa自zi內nei心xin地di與yu企qi業ye共gong進jin退tui，形xing成cheng了le海hai航hang技ji術shu奮fen進jin前qian行xing的de強qiang大da力li量liang。

企qi業ye與yu員yuan工gong相xiang輔fu相xiang成cheng，互hu相xiang促cu進jin

，好hao的de企qi業ye為wei員yuan工gong實shi現xian人ren生sheng價jia值zhi提ti供gong優you質zhi的de平ping台tai和he良liang好hao的de保bao障zhang，優you秀xiu的de員yuan工gong為wei企qi業ye發fa展zhan貢gong獻xian聰cong明ming才cai智zhi和he辛xin勤qin勞lao動dong。海hai航hang技ji術shu就jiu是shi這zhe樣yang一yi家jia企qi業ye，本ben著zhe以yi人ren為wei本ben的de原yuan則ze
，朝chao著zhe建jian設she“航空工程維修領域世界級航空綜合商”的美好願景
，與廣大員工共同成長
、並肩前行。

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