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日前，順豐在深交所上市，市值已超2500億元。不過，順豐快遞員卻表示公司連“五險一金”都沒有為自己繳納
；同tong時shi，快kuai遞di行xing業ye接jie連lian爆bao發fa爆bao倉cang及ji員yuan工gong大da幅fu跳tiao槽cao的de事shi件jian，令ling快kuai遞di員yuan的de福fu利li保bao障zhang成cheng為wei行xing業ye關guan注zhu的de熱re點dian。北bei京jing青qing年nian報bao記ji者zhe調tiao查zha了le解jie到dao，五wu險xian是shi法fa律lv規gui定ding項xiang
，而er一yi金jin實shi際ji上shang是shi公gong司si福fu利li，順shun豐feng實shi際ji上shang為wei員yuan工gong繳jiao納na了le“六險”。不過，在調查中也發現，一些加盟網點的快遞員工的確沒有繳納五險一金，甚至連合同都沒有簽訂，員工基本福利難以得到保障。

順豐為員工繳納“六險”

順豐上市後，順豐員工的待遇被關注
，“順豐沒有五險一金”成為業內討論的焦點。北青報記者詢問了幾位順豐快遞員，他們表示，雖然沒有完整繳納五險一金

，但順豐還是為員工爭取了保障。“我們隻是沒有公積金，五險有，大概每個月扣400多元
，也就是自己繳納400多元。”一名順豐快遞小哥對北青報記者表示，公司給繳納社保，但不包括住房公積金。此外
，公司還為自己上了一份“意外險”

，用於額外交通事故的保障。

據悉
，順豐的快遞員基本為直營，快遞員的工資是“計件”，沒有底薪

，按照派件和取件的單數來計算，派件是1.6元/單
，取件是2.5元/單。公司為每個員工劃片，片區內的快遞基本都由1-2名快遞員負責。快遞員月薪大概在5000元到1萬元之間。

另一名順豐“內部創業”的快遞小哥表示
，“自己每個月繳納1380元的社保，其他的公司給繳納。”他稱，自己跟其他直接與公司簽訂合同
、直接領取計件公司的員工不同
，是屬於“內部創業”。也就是說
，他自己是某網點的店長，負責該網點的管理，自負盈虧。但這種經營方式並不屬於“加盟”，他的網點在順豐的整個體係內，接受順豐的管理，價格
、服務

、日常事務都由順豐統一負責。他認為，自己的內部創業還是比較成功，相比之前的計件工資，現在的薪資更高。

北(bei)青(qing)報(bao)記(ji)者(zhe)詢(xun)問(wen)了(le)順(shun)豐(feng)一(yi)位(wei)負(fu)責(ze)人(ren)，該(gai)負(fu)責(ze)人(ren)表(biao)示(shi)
，順(shun)豐(feng)旗(qi)下(xia)所(suo)有(you)快(kuai)遞(di)員(yuan)都(dou)是(shi)正(zheng)式(shi)員(yuan)工(gong)，是(shi)直(zhi)營(ying)的(de)，直(zhi)接(jie)與(yu)公(gong)司(si)簽(qian)訂(ding)合(he)同(tong)。公(gong)司(si)按(an)照(zhao)國(guo)家(jia)規(gui)定(ding)為(wei)每(mei)位(wei)快(kuai)遞(di)員(yuan)繳(jiao)納(na)社(she)保(bao)，此(ci)外(wai)還(hai)為(wei)員(yuan)工(gong)繳(jiao)納(na)“意外險”，一共是“六險”，具體繳納金額員工可以在順豐內部的辦公係統中檢索到。

加盟製網點社保難保障

除了順豐之外的其他快遞公司待遇如何呢
？“快遞員基本都沒有五險一金的，這個行業就是這樣的。”一yi位wei快kuai遞di小xiao哥ge對dui北bei青qing報bao記ji者zhe表biao示shi，據ju他ta了le解jie他ta熟shu悉xi的de幾ji家jia快kuai遞di公gong司si都dou沒mei有you為wei員yuan工gong繳jiao納na五wu險xian一yi金jin。此ci外wai，他ta還hai透tou露lu
，自zi己ji是shi直zhi接jie在zai快kuai遞di公gong司si的de加jia盟meng站zhan點dian找zhao到dao工gong作zuo的de


，也ye“並沒有簽訂合同”。

據北青報記者調查了解
，包括中通
、圓通、韻達、天(tian)天(tian)等(deng)多(duo)家(jia)大(da)型(xing)快(kuai)遞(di)公(gong)司(si)在(zai)內(nei)的(de)加(jia)盟(meng)快(kuai)遞(di)員(yuan)均(jun)表(biao)示(shi)，公(gong)司(si)沒(mei)有(you)為(wei)自(zi)己(ji)繳(jiao)納(na)五(wu)險(xian)一(yi)金(jin)，也(ye)沒(mei)有(you)和(he)自(zi)己(ji)簽(qian)訂(ding)合(he)同(tong)。韻(yun)達(da)加(jia)盟(meng)網(wang)點(dian)的(de)快(kuai)遞(di)員(yuan)表(biao)示(shi)，公(gong)司(si)沒(mei)有(you)底(di)薪(xin)也(ye)沒(mei)有(you)保(bao)險(xian)，隻(zhi)是(shi)按(an)照(zhao)快(kuai)遞(di)數(shu)量(liang)給(gei)自(zi)己(ji)發(fa)工(gong)資(zi)；圓通加盟網點的快遞員稱，自己有底薪，也有“意外險”，但是沒有跟任何人簽合同
，也沒有繳納五險一金；天天快遞加盟網點的快遞員表示，自己公司有底薪，公司還為自己上了“意外險”，而“意外險”繳納的費用如果在公司幹夠兩年，公司還會返還；中通加盟網點的快遞員表示
，公司的底薪4000元，但是有最低派件任務，不過公司沒有五險一金
，也沒有與自己簽訂合同。

在采訪中，北青報記者詢問了十幾名快遞員，並沒有遇到公司“直營”的快遞員，全部都是加盟網點的員工。他們都沒有繳納社保，有的甚至認為，“社保無所謂
，把錢多給我們發點也行，反正也是自己的錢。”有的認為不給上五險一金是“行業慣例”，自己也並未爭取五險一金的待遇。“每個月按時發工資就行
，沒簽合同，五險一金沒想過
，行業慣例都是這樣的。”一名快遞員表示。實際上
，快遞員掙的都是“辛苦錢”，送取快遞一件隻能掙到1元左右，薪資基本是按照送件和取件的數量領取計件工資
，多勞多得。

不過
，鑒於快遞行業的危險性，大多數快遞公司會為員工上“意外險”。圓通、天天公司的快遞員紛紛表示，公司給自己買了意外險，如果發生交通事故等
，自己的人和車輛都會有保障

，該險種較便宜，一般為100元/年。

北bei青qing報bao記ji者zhe查zha詢xun到dao，意yi外wai險xian指zhi意yi外wai傷shang害hai保bao險xian，一yi般ban隻zhi有you在zai發fa生sheng重zhong大da事shi故gu導dao致zhi人ren身shen故gu或huo是shi殘can疾ji時shi，才cai給gei予yu賠pei付fu。此ci外wai

，由you於yu疾ji病bing或huo事shi故gu導dao致zhi疾ji病bing等deng情qing況kuang，保bao險xian公gong司si都dou不bu會hui賠pei付fu，或huo不bu全quan額e賠pei付fu。

外賣員多數享有社保福利

“要想五險一金就去德邦或者京東看看
，那邊好像有。”yiweikuaidiyuanduibeiqingbaojizhebiaoshi
，debangkuaidifulidaiyuxiangduijiaohao
，limianhaiyoudaxueshengzaizuowuliu，gongsiyegeijiaonawuxianyijin。zaimouzhaopinwangzhanshang，beiqingbaojizhelianxishangleyijiazhengzaizhaopindedebangfuzeren，duifangbiaoshi
，gongsihuianshiweiyuangongjiaonawuxianyijin，“員工需要繳的部分直接從員工工資裏扣除，公司需要繳納的部分公司都不會少”。

qianduanshijianbenbaobaodaoleyouyuwaimaixingyedaiyugenghao，xuduokuaidiyuanzhuanxingzuowaimaidexinwen。jubeiqingbaojizhelejie，muqiansongcanyuanduoshuxiangyouwuxianyijindedaiyu，eleme、美團點評的負責人對北青報記者表示，“公司按照國家法律法規
，為員工繳納五險一金。”

此外，京東公司的配送員表示，自己屬於公司的正式員工，公司按時為自己繳納五險一金，此外還有其他福利。據京東透露，2016年，京東集團總共為包括基層快遞員在內的員工繳納的五險一金超過了27億元人民幣；除了五險一金外
，考慮到快遞配送人員工作的特殊性，京東還為所有配送員購買了商業保險。京東首席執行官劉強東表示，如果將工人（京東12萬人，8萬多都是倉儲物流）外包，一年可以節省17億，直接轉化為財報淨利潤，但他堅決反對，稱，“如果一個公司你是靠克扣員工五險一金
、靠犧牲兄弟們60歲之後的保命錢
，那是恥辱的錢。”

此外，京東還宣布公司員工包括快遞員享有通訊、防寒防暑、特殊環境、交通工具等30多種福利待遇及補貼
；公司每年投入數千萬元給員工體檢；京東女性員工的產假比國家規定多一個月；男性員工享受比國家規定多七天的陪護假等。劉強東稱
，“北京幹滿3年的快遞員拿到手的月收入沒有低於7000元的，這是扣掉五險一金和個稅的收入。”

國家郵政局局長：加盟網點情況複雜

目前，快遞行業的網點主要分為直營和加盟兩種。直營是指由公司總部直接經營
、投資、管理各快遞網點的經營模式，各網點在總公司的管理下進行經營活動。不過直營由於公司資金投入大、規劃和發展速度慢，並沒有被大多數快遞公司所接受。加盟是指各網點由個人劃片承包，每年向總部繳納加盟費用，自負盈虧；公司隻負責幹線運輸及中轉，運營控製力較弱，收入與網點分成，但成本較低。

在(zai)采(cai)訪(fang)中(zhong)，受(shou)到(dao)最(zui)多(duo)關(guan)注(zhu)的(de)是(shi)加(jia)盟(meng)製(zhi)網(wang)點(dian)
，此(ci)前(qian)圓(yuan)通(tong)花(hua)園(yuan)橋(qiao)加(jia)盟(meng)網(wang)點(dian)發(fa)生(sheng)爆(bao)倉(cang)事(shi)件(jian)，引(yin)發(fa)了(le)極(ji)大(da)關(guan)注(zhu)，還(hai)有(you)加(jia)盟(meng)網(wang)點(dian)員(yuan)工(gong)稱(cheng)老(lao)板(ban)欠(qian)自(zi)己(ji)幾(ji)萬(wan)工(gong)資(zi)沒(mei)有(you)發(fa)。可(ke)見(jian)，加(jia)盟(meng)網(wang)點(dian)的(de)管(guan)理(li)是(shi)快(kuai)遞(di)行(xing)業(ye)的(de)一(yi)大(da)問(wen)題(ti)。

圓通方麵在接受北青報記者的采訪時表示，作為一家直營+加盟模式的快遞企業，圓通速遞直營部分的員工有完善的五險（養老保險、醫療保險、工傷保險
、失業保險和生育保險）一金（公積金）。而er加jia盟meng網wang點dian的de情qing況kuang比bi較jiao複fu雜za
，有you的de加jia盟meng網wang點dian和he員yuan工gong是shi業ye務wu代dai理li關guan係xi
，員yuan工gong按an照zhao件jian量liang結jie算suan薪xin酬chou，往wang往wang這zhe些xie員yuan工gong並bing不bu願yuan意yi通tong過guo單dan位wei買mai保bao險xian
，寧ning願yuan自zi己ji買mai保bao險xian。實shi際ji上shang
，圓yuan通tong速su遞di一yi直zhi以yi來lai遵zun照zhao勞lao動dong合he同tong支zhi付fu員yuan工gong的de薪xin酬chou，同tong時shi公gong司si致zhi力li於yu營ying造zao更geng加jia人ren性xing化hua的de企qi業ye文wen化hua，落luo實shi社she會hui保bao障zhang製zhi度du，改gai善shan他ta們men的de工gong作zuo環huan境jing和he生sheng活huo條tiao件jian，並bing最zui大da限xian度du地di尊zun重zhong員yuan工gong的de基ji本ben權quan利li。

duici
，guojiayouzhengjujuchangmajunshengyetongyijiamengzhiwangdianqingkuangbijiaofuza。majuchangshangzhouzaijieshoucaifangshibiaoshi，kuaidiqiyefenzhiyinghejiamenglianggebufen，zhuyaoganxiandoushizhiying
，zhebufenyuangongdouyoubaoxian，danshijiamengwangdiandeqingkuangbijiaofuza。youguandianrenweiwentichuzaikuaidiqiyedejiamengzhi，yinweijiamengwangdianbugeikuaidiyuanmai“五險一金”，缺(que)乏(fa)員(yuan)工(gong)約(yue)束(shu)機(ji)製(zhi)
，造(zao)成(cheng)管(guan)理(li)不(bu)到(dao)位(wei)。馬(ma)軍(jun)勝(sheng)在(zai)對(dui)快(kuai)遞(di)網(wang)點(dian)的(de)調(tiao)研(yan)中(zhong)發(fa)現(xian)，有(you)的(de)加(jia)盟(meng)網(wang)點(dian)和(he)員(yuan)工(gong)是(shi)業(ye)務(wu)代(dai)理(li)關(guan)係(xi)，員(yuan)工(gong)實(shi)行(xing)郵(you)路(lu)承(cheng)包(bao)製(zhi)，按(an)照(zhao)件(jian)量(liang)結(jie)算(suan)，這(zhe)些(xie)員(yuan)工(gong)並(bing)不(bu)願(yuan)意(yi)通(tong)過(guo)企(qi)業(ye)買(mai)保(bao)險(xian)，認(ren)為(wei)增(zeng)加(jia)了(le)束(shu)縛(fu)，寧(ning)願(yuan)自(zi)己(ji)買(mai)保(bao)險(xian)。

“不買保險是公開的秘密
？我不同意這種觀點。”馬軍勝說
，新業態在用工方麵有探索和不斷完善的過程，對新業態要有容錯機製
，社會對於新業態的發展也應該多一些包容。“快遞企業上市後
，內在要求和外部環境出現了變化。網點出現此類服務問題，對於企業的品牌、網絡、內部凝聚力都是傷害。”馬軍勝說

，企業總部應該從中深刻反思，對加盟網點不能“一包了之”“一放了之”，要建立健全服務管控部門，信息監控體係、應急體製都要健全起來。

快遞物流谘詢網首席顧問徐勇在接受北青報記者采訪時也稱，快遞的加盟製在管理上的確存在一些問題

，“不過加盟製是中國的一大特色，也正是因為加盟製才成就了中國快遞業的今天，成就了中國在世界上第一大國的地位。在2016年全球每年約700億件的快遞量中，中國占了300億件以上。未來，加盟製需要用5-10年時間進行轉型升級
，向自營為主
、加盟代理為輔轉型，向集約化
、品牌化
、機械化、自動化、智能化、信息化和國際化的方向去發展。”文/本報記者 溫婧

財經觀察

加盟網點應為員工繳納社保

據悉，在我國現行社會保險包括養老保險
、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，再加上住房公積金，合並稱為“五險一金”。五險中的養老保險、醫療保險和失業保險由企業和個人共同繳納
，工傷保險和生育保險完全由企業承擔，個人不需要繳納保費。

按我國《勞動法》及《勞動合同法》的de相xiang關guan規gui定ding
，用yong人ren單dan位wei自zi與yu勞lao動dong者zhe建jian立li勞lao動dong關guan係xi之zhi日ri起qi，必bi須xu給gei勞lao動dong者zhe繳jiao納na社she保bao。由you於yu社she會hui保bao險xian屬shu於yu強qiang製zhi性xing與yu政zheng策ce性xing保bao險xian
，五wu險xian是shi依yi據ju法fa律lv定ding的de

，至zhi於yu“一金”則不是法定的。因此
，順豐等企業為員工繳納五險
，已經符合國家的法律規定，而住房公積金一項
，則純屬員工的“福利”。
加盟製網點的社保應當由哪裏繳納呢？北京誌霖律師事務所副主任
、中zhong國guo互hu聯lian網wang協xie會hui信xin用yong評ping價jia中zhong心xin法fa律lv顧gu問wen趙zhao占zhan領ling在zai接jie受shou北bei青qing報bao記ji者zhe采cai訪fang時shi表biao示shi，加jia盟meng製zhi網wang點dian應ying當dang與yu快kuai遞di員yuan簽qian訂ding勞lao動dong合he同tong
，並bing為wei快kuai遞di員yuan繳jiao納na社she保bao。如ru果guo不bu繳jiao納na社she保bao，員yuan工gong可ke以yi主zhu動dong解jie除chu勞lao動dong合he同tong，並bing要yao求qiu單dan位wei支zhi付fu經jing濟ji補bu償chang金jin。另ling外wai如ru果guo出chu現xian工gong傷shang
，單dan位wei應ying當dang承cheng擔dan責ze任ren。實shi際ji上shang，如ru果guo加jia盟meng網wang點dian沒mei有you為wei員yuan工gong繳jiao納na最zui基ji本ben的de“五險”，那麼加盟網點實際上就違法了。

duiyuzhezhongwenti，yifangmianjianyikuaidiyuanzishenzengqiangfalvyishi，ruguozishenquanyizaodaoqinhai，yingdangjijiweiquan。birubuqiandinglaodonghetongdezuofa

，benshenyijingweifan《勞動合同法》，按照規定，如果未簽勞動合同滿一個月以上，應當對員工支付雙倍工資，員工可以通過勞動仲裁方式維權。“另一方麵，建議勞動監察部門
，對於快遞行業的用工亂象
，進行一些重點的監管、相應規範。尤其是加盟製的網點公司
，普遍存在這樣的問題，那麼這種行業亂象是需要得到糾正的。”那麼不繳納五險，會有怎樣的後果呢？一位HR對北青報記者表示，隻需累計繳納15年養老保險，就可以在達到法定退休年齡後享受國家的養老保險的福利了，這對於個人晚年生活還是很有保障的。同時
，養老保險
、醫(yi)療(liao)保(bao)險(xian)和(he)失(shi)業(ye)保(bao)險(xian)是(shi)由(you)企(qi)業(ye)和(he)個(ge)人(ren)共(gong)同(tong)繳(jiao)納(na)，工(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)和(he)生(sheng)育(yu)保(bao)險(xian)是(shi)由(you)企(qi)業(ye)承(cheng)擔(dan)，個(ge)人(ren)不(bu)需(xu)要(yao)繳(jiao)納(na)。這(zhe)樣(yang)

，在(zai)個(ge)人(ren)遇(yu)到(dao)相(xiang)應(ying)問(wen)題(ti)，如(ru)工(gong)傷(shang)、失業等
，都可以得到相應賠付，尤其對於快遞員這種不穩定、危險性大的工作，更加需要這一層保障。如果不繳納的話，個人需要百分之百承擔所有開銷，這對於個人來說是一筆不小的費用。

文/本報記者 溫婧

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